集團(tuán)公司召開新員工歡迎會

6月24日下午，集團(tuán)公司在臨海建設(shè)大樓16樓會議室舉辦了新員工歡迎會。董事長邵全臻、部分高層和部門經(jīng)理參加了會議，向十四位新入職員工致以熱情的問候。

副總經(jīng)理胡田宏主持會議。行政部經(jīng)理吳新春以PPT的形式向與會人員介紹了集團(tuán)公司的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展前景，希望他們通過對集團(tuán)公司過去的光榮、今天的燦爛、未來的美好的感性把握，以青春的能量為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，與大經(jīng)共同成長，在這里落腳，在這里安居。

新員工代表郭仁杰、李洋斌發(fā)言，表示一定要在即將開始的職業(yè)生涯中，擺正心態(tài)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，以最快的速度完成學(xué)生到員工的身份和角色的轉(zhuǎn)換，將個人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，認(rèn)清職責(zé)，扎實(shí)工作。

董事長邵全臻作重要講話表示，從大家熱烈的掌聲中切身感受到了新員工青春的朝氣和滿腔的熱情。十八大以后，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個新的高速發(fā)展的繁榮時期，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加速將會給建筑行業(yè)帶來巨大的市場機(jī)遇，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景樂觀，發(fā)展空間廣闊；生態(tài)文明建設(shè)在進(jìn)一步加強(qiáng)，導(dǎo)致傳統(tǒng)建筑業(yè)的粗放型生產(chǎn)模式面臨嚴(yán)峻的考驗，這就要求這個行業(yè)的從業(yè)者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)；大經(jīng)公司未來三年的目標(biāo)是年復(fù)合增長率達(dá)到30%以上，年實(shí)現(xiàn)資質(zhì)上特級，2015年底建筑業(yè)的產(chǎn)值要實(shí)現(xiàn)60億，房地產(chǎn)銷售額要實(shí)現(xiàn)10個億，綜合實(shí)力要躋身臺州建筑房地產(chǎn)業(yè)前三甲，員工薪酬的年平均增長要達(dá)到10%左右。此外，邵總還要求公司盡力為新員工們提供一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，希望大家要端正態(tài)度、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、盡快成才。